50代で、東京で、看護師の転職は難しいと思っている方は多いようですね。
転職エージェントを介すと、何だかせわしないし応援金も出ないので、もうあきらめ気味、という人も多いようです。
あなたもその一人ですか？
しかし、現実は違います。
50代看護師は実は需要が高く、転職は不可能ではない。
50代看護師が転職する主な理由は、体力的な問題、仕事内容への不満、人間関係のストレスである。
これが実際の現実です。
そうです、あなたの職業である看護師は、例え年齢がいくつになろうと需要は青天井であり、転職は不可能ではありません。東京でならなおさらです。
これは言い換えるなら、あなたが今、考えていること、例えば、夜勤がない、ナースコールがない、更年期症状もあるので、好きな曜日の好きな時間だけ働きたい、家族との時間を増やしたい、身体がついて行かないけれど、もう少し楽な職場で働けるなら働きたい、などなどの、今の職場から考えるなら到底不可能な望みを叶えてくれる職場が、どこかに必ずある、ということの裏返しです。
これから、看護師さんの転職についての情報をご提供させていただきますが、
はじめにもう一度結論を申し上げておきます。
あなたの職業である看護師は、例え年齢がいくつになろうと需要は青天井であり、転職は不可能ではありません。
でも、むやみに活動しても、なかなか思った求人に出会う事はできません。
最後にもう一度ご説明しますが、今現在は、このようなマッチングのしくみがあり、
ここに登録しておくと、直接職場の担当者からオファーをもらうことができます。
よくある転職サイトとは違い、間にコンサルティング会社の社員が入りませんので、自分のペースで進めることができます。
また、転職サイトでは現在、転職が決まった際の 「転職お祝い金」 のお支払いが禁止されていますが、
こちらは転職コンサルティングとは違う仕組みのため、転職が決まった際には、看護師の正社員なら5万円、パート・アルバイトなら2.5万円をいただくことができます。
こちらに、まずは登録してみて下さい。
⇒ 転職応援金がもらえる看護師転職 メディカルスタジアム
それでは、続けます。
その通りです。
看護業界は慢性的に人手不足であり、経験豊富な50代看護師は即戦力として求められています。
あなたもこんな悩みを抱えていますでしょうか？
50代看護師の転職率は全体平均よりも高く、約10%。
50代看護師の転職先は病院以外の医療施設が多く、クリニックや介護施設などが人気。
50代看護師の年収は平均約500万円であり、転職すると年収が下がる可能性が高い。
50代の看護師が転職を考えるにあたっては、このような実情を踏まえて考えてみましょう。
50代看護師は体力的に限界を感じることが多く、夜勤や残業が少なく、勤務時間や休日が自由に選べる職場を求めることが多いようです。
50代看護師はブランクがあることで不安を感じることが多く、最新の医療知識や技術を学べる職場や、自分のペースで働ける職場を求めることも大切になります。
あなたの今までの経験に自信を持ってください。次の職場の担当者は、あなたの今までの経験を重要視しています。50代看護師は経験豊富であり、自分の専門性やスキルを活かせる職場や、後輩の指導や管理を行える職場を求めることで、お互いのニーズに合った上手な転職先が見つかることが多いようです。
50代看護師が転職するときに注意すべきことが3つあります。それは、
です。
これらの注意点を守ることで、50代の看護師であるあなたは、自分に合った転職先を見つけやすくなります。
一つ一つみていきましょう。
50代看護師は、自分の経験やスキルに見合った待遇や条件を求める傾向があるが、それが高すぎると転職先が限られてしまう。また、自分の希望に合わない職場を一概に拒否するのも得策ではない。
50代看護師は、転職活動を行う際に、自分が何のために転職したいのか、どんな働き方や職場環境を求めているのかを明確にする必要がある。そうしないと、目的と関係ない求人に応募したり、自分に合わない職場に入ってしまったりする恐れがある。
50代看護師は、転職すると年収が下がる可能性が高いことを知っておく必要がある。特に病院から病院以外の医療施設に転職する場合は、年収が100万円以上減るケースもある。そのため、年収だけでなく、働き方や待遇などの総合的な判断をすることが大切である。
次の章では、転職活動を成功させるためのコツについて詳しく解説します。
50代の看護師であるあなたが、理想の職場に転職するためのコツは、以下の三つです。
です。
これらを実行することで、50代看護師であるあなたは自分に合った求人を見つけやすくなり、結果として転職先で活躍できる可能性が高まります。
詳しく見て行きましょう。
転職エージェントを利用すると、自分の希望や条件に合った求人を紹介してもらえるだけでなく、応募書類作成や面接対策などのサポートも受けられる。また、転職エージェントは医療業界の動向や求人情報に詳しく、50代看護師に適したアドバイスをしてくれる。
転職先の内部情報を入手すると、職場の雰囲気や人間関係、仕事内容や待遇などを事前に把握できる。これにより、自分に合わない職場に入ってしまうリスクを減らすことができる。また、内部情報を知っていることで、面接での印象も良くなる。
面接で自分の強みをアピールすると、採用担当者に自分の価値や魅力を伝えることができる。50代看護師は経験豊富であり、専門知識や技術、コミュニケーション能力などの強みを持っている。これらの強みを具体的な事例や成果とともに説明することで、転職先で活躍できることをアピールできる。
最後に、まとめとして、50代看護師が転職活動を終えるために必要なことについて解説します。
今まで、このような事をお話してきました。
看護師専門の転職エージェントも確かに存在しますが、このようなサービスに申し込むと担当者がつき、望まないような仕事を紹介されてしまう事もあります。また、看護師であるあなたは人がいいあまり、担当者に忖度してしまい、思ったように自分の意見を活動に反映できない、という事態が考えられます。担当者はノルマを抱えて貴方と対峙していますので、これは仕方のない事ではあるのですが、一生に何回も経験しないであろう転職において、このような結果になる事は、できれば避けたいものです。
そこで登場するのが、メディカルスタジアムというサービスです。
間に担当者が入らず、あなたと現場の採用担当者とを直接つなぐシステムです。
これ以上、活動しやすい場所はないと思います。
是非一度、ご覧になってみて下さい。
あなたの転職が成功し、あなたの人生が更に充実したものとなりますよう、お祈りしております。
実は私の親も、あなた様と同じような環境にいらした看護師さんに、介護施設でお世話になっています。
とてもよくしていただき、心から感謝しています。
ありがとうございます。
が挙げられる。
