50代で看護師というのは、今までの経験から看護師としての経験やスキルが豊富だと周りからは言われる世代ですが、いざ転職するとなれば、様々な課題や不安があると思います。例えば、年齢差別や待遇面の不満、キャリアチェンジやライフスタイルの変化など、数え上げればきりがありません。あなたもこのような、50代特有のお悩みを抱えていらっしゃいますか？
幸いにも、宮城県には50代の看護師にとって魅力的な求人がたくさんあります。例えば、福利厚生や研修制度が充実した大手グループの病院やクリニック、地域密着型の訪問看護や介護施設、在宅医療や美容医療の専門分野などですね。
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こちらのページでは、50代の看護師さんが宮城県で転職する際に知っておいた方がいい、さまざまな情報をお伝えします。
また、お仕事の種類ごとに、具体的な病院の例を挙げ、おすすめの求人をご紹介しますので、参考になさってください。
成功事例と失敗事例などもそれぞれ詳しく解説します。
最後に、求人情報はどこで探すのがいいのか、巷の看護師転職サイトはどうなのか、などの、こちらのサイトオリジナルの情報もお伝えしますので、是非最後までお読みになってみて下さい。
あなたの転職が上手く行き、あなたの人生が素敵なものになりますよう、ご協力させていただきます。
宮城県の看護師求人は、病院・クリニック・訪問看護・介護施設など様々な種類があります。
それぞれにメリットやデメリットがありますので、自分の希望や条件に合った求人を探しましょう。
こちらで一覧表にしてみましたので、ご覧になってみて下さい。
| 種類 | 特徴 | メリット | デメリット |
|---|---|---|---|
| 病院・クリニック | 急性期から慢性期まで幅広い患者さんに対応する。医療技術や知識を身につけることができる。 | 給与や福利厚生が充実していることが多い。病院内の教育制度やキャリアアップの機会があることが多い。 | 勤務時間やシフトが不規則であることが多い。患者さんや医師とのコミュニケーションにストレスを感じることがある。 |
| 訪問看護 | 在宅で療養する患者さんの自宅や施設を訪問して看護を行う。患者さんの生活環境や家族との関係に配慮することが必要。 | 勤務時間やシフトが比較的自由に決められることが多い。患者さんとの信頼関係を深めることができる。 | 移動時間や交通費がかかることがある。一人で対応する場面が多く、責任や判断力が求められる。 |
| 介護施設 | 高齢者や障害者などの介護が必要な方の入所施設で看護を行う。介護スタッフと協力して生活支援や健康管理を行う。 | 勤務時間やシフトが比較的安定していることが多い。介護スタッフとの連携やチームワークを学ぶことができる。 | 給与や福利厚生が低いことが多い。医療的なケアに対応できない場合がある。 |
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例えば、徳洲会グループや松田会グループなどは、全国展開している医療法人で、看護師に対して高い給与や賞与、24時間利用可能な院内託児所や社員寮などの福利厚生を提供しています。また、専門分野の研修や資格取得支援などの教育制度も充実しており、キャリアアップの機会も豊富です。
アサヒサンクリーン株式会社や株式会社ココライフなどは、宮城県内に複数の訪問看護ステーションや介護施設を運営しており、地域に根ざした看護サービスを提供しています。勤務時間やシフトは病院勤務に比べれるなら比較的自由に決められることが多く、ライフスタイルに合わせて働くことができます。また、患者さんや利用者さんとのつながりは、自然と病院よりも強くなりますので、お互いの信頼関係を深めることができるとともに、「看護師」 という、仕事に対する充実感なども感じることができるでしょう。
祐ホームクリニック石巻や仙台美容外科クリニックなどは、在宅医療や美容医療といった専門分野の看護を行っています。
在宅医療は、患者さんの自宅で医師と連携して看護を行います。
美容医療では、美容整形やレーザー治療などの手術や施術に関わります。
これらの分野では、専門的な知識や技術を身につけることができるでしょう。
在宅医療では移動時間が多くなりますが、病院勤務に比べれば、外に出ることで気分転換ができるという人も多いようです。運転に関しては個人差があるようですが、在宅の患者さん宅に関しても一度覚えてしまえば、場所や駐車場所などのストレスを抱えることもなくなりますので、普段車で通勤している方であれば、それほど気にする必要はないかもしれないですね。
美容医療では勤務時間が比較的安定していますので、この点が最大のメリットだと言えるでしょう。
患者さんは、人知れず深い悩みを抱えていらっしゃいますので、施術によりそれが解消された時の喜びというのは、また、格別なものがあるようですね。
宮城県の看護師求人は、病院・クリニック・訪問看護・介護施設など様々な種類があります。
それぞれにメリットやデメリットがありますので、自分の希望や条件に合った求人を探しましょう。
こちらで少しだけ、私自身が実際に接して感じてきたことを、直接看護師さんであるあなたにお伝えしたいと思います。
自分に対するものもありますが、主には、長い間訪問看護を受けており、つい最近、看護師常駐の介護施設に入った義父に対する事柄で感じてきたことをお伝えしたいと思います。
あなたの転職の助けに、少しでもなれば幸いに思います。
病院によって、顔つきが違います。
これは、勤務に対する満足度、仕事に対する充実感が現れていると思っています。
具体的には、私の身内二人が、それぞれ、仙台医療センターと福室の医科薬科大学病院にお世話になっていました。
仙台医療センターの方々には、とてもよくしていただきました。
一方で、医科薬科大学病院では、家族である私たちとの間で、何度かトラブルを経験しました。
キャリアアップした看護師さんとのやり取りでしたが、根源は利益優先の病院側の体質だと思います。
私は家族を守らねばならない義務感から、看護師さんに何度か申し入れをする必要に駆られました。
看護師さん自身が悪いわけではないのだとわかっていましたが、仕方ありませんでした。
このように、経営の体質によって、看護師さんの表情も変わってしまうのだな、と思いました。
親が結構長い間お世話になっていました。
ステーションの看板の入ったトヨタ車で、毎週来ていただいていました。
介護のプログラムに組み入れられていましたが、実際には看護師さんでなくてもいい感じのお仕事内容でした。
薬の仕訳や、陰部洗浄、軟膏塗布、それと話し相手になっていただいているような感じでした。
介護のプログラムの一環とはいえ、特に専門知識を必要とするものではありませんでした。
傍から第三者である私が見ている限り、病院の看護師さんとは違って、楽そうだな、と思っていつも見ていました。
家族が介護施設に入るにあたり、腹膜透析が必要だったことから、看護師さんが24時間常駐の施設に入る必要がありました。
こちらのサイト
で検索し、散々病院側とのトラブルを経験した末、入所しました。
その施設は、当時看護師さんを募集していて、確かフルタイムで、月36万-50万 というような額の求人が出ていたと記憶しています。
現在は腹膜透析と入浴、介護全般で、こちらの施設の看護師さんにお世話になっています。
コロナ禍もあって、ご挨拶もままならない中での入所になりましたが、何度か電話でお話した感じでは、とてもよくしていただき、また、毎月状況もご報告いただき、介護、看護内容にはとても満足しています。
年収は50代アルバイトの私の2倍以上、休みの取得もきちんとできるようですね。
福利厚生も充実しているようなので、私が言うような事柄ではないかもしれませんが、このような施設は今後も伸びそうですし、よさそうな感じがします。
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次の章では、宮城県の看護師求人に応募する方法と選び方について解説させていただきます。
宮城県の看護師求人に応募する方法は、インターネットや雑誌、紹介会社などがあります。
選び方は、自分の希望や条件に合わせて、求人の内容や評判を比較検討することが基本となります。
インターネット、雑誌、紹介会社、それぞれについてのメリット、デメリットは以下の通りです。
例えば、ナースフルやマイナビ看護師などの看護師専門の求人サイトや、Indeedやリクナビなどの一般的な求人サイトなどがあります。インターネットでは、宮城県内の多くの求人情報を検索したり、応募したりすることができます。また、口コミや評価なども参考にできます。
その使いやすさや実績、多くの情報にアクセスできることが最大のメリットです。多くの看護師が、インターネットの情報を参考にして転職を叶えています。
このようなサイトは、裏で大きなお金が動いています。会社によっては担当者が付き、その担当者から転職をせかされるような状況もあります。味方によっては、インターネットは一長一短ということがいえるかもしれません。
そのようなデメリットを解決しつつ転職を叶えたい、ということであれば、求人が集まっているだけの、このようなサイトを利用するといいでしょう。
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あなたの希望に合った求人情報を検索することができます。
ナースジョブやナースネクストなどの看護師専門の求人雑誌や、週刊宮城県民などの地域情報誌などがあります。雑誌では、インターネットでは掲載されていない求人情報や、詳細な情報を見ることができます。また、雑誌には求人以外にも、看護師に役立つ記事やコラムなども掲載されています。
ナースパワー株式会社や株式会社メディウェルなどの看護師専門の紹介会社や、パソナメディカル株式会社や株式会社ヒューマンリソシアなどの一般的な紹介会社などがあります。紹介会社では、専任のコンサルタントが自分に合った求人を紹介してくれたり、面接や交渉のサポートをしてくれたりします。また、紹介会社には非公開の求人情報も多くあります。
当然ながら、このようなコンサルタントが付くような紹介会社の中では、あなたの動向に対して、大きなお金が動いています。仮に転職が決まった際には、転職先の会社が、紹介会社に対して、大きなお金を支払う仕組みになっています。必然的に、次の会社があなたに対して求めるもの、期待は、大きなものになります。
このような状況が嫌なら、こちらのような、求人検索サイトをご利用いただくのも一つの方法です。
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宮城県で50代の看護師が応募する際に注意すべき点は以下のようなものがあります。
50代は看護師として豊富な経験やスキルを持っている世代ですが、それだけでは他の候補者と差別化できません。自分がどんな分野や職場で活躍したいか、どんな貢献ができるかを明確にしておくことが大切です。また、自分のキャリアプランやライフプランも考えておくことが必要です。
残念ながら、50代の看護師は年齢差別に遭う可能性があります。例えば、若いスタッフとのコミュニケーションや指導力に不安を持たれたり、給与や待遇面で不利に扱われたりすることがあるかもしれません。そのような場合は、自分の経験やスキルをアピールしたり、柔軟な姿勢や意欲を示したりすることで、年齢差別を乗り越えるという覚悟と決意が必要です。
宮城県の看護師求人は多くありますが、すべてが自分に合っているとは限りません。求人の内容や評判を比較検討することで、自分にとって最適な求人を見つけることができます。例えば、求人の内容では、勤務時間やシフト、給与や福利厚生、教育制度やキャリアアップの機会などをチェックしましょう。また、求人の評判では、インターネットや雑誌の口コミや評価、紹介会社のコンサルタントの意見などを参考にしましょう。
宮城県の看護師求人に応募する方法は、インターネットや雑誌、紹介会社などがあります。自分の希望や条件に合わせて、求人の内容や評判を比較検討することが、50代のあなたが看護師という世界の転職で成功するための秘訣です。次の章では、宮城県で50代の看護師が転職に成功した事例と失敗した事例を紹介します。
宮城県で50代の看護師が転職に成功した事例と失敗した事例を紹介します。
成功した事例では、自分の強みや目標を明確にし、年齢差別に対処し、求人の内容や評判を比較検討したことがポイントです。
失敗した事例では、自分の強みや目標を明確にしなかったり、年齢差別に対処しなかったり、求人の内容や評判を比較検討しなかったことが原因です。
| 事例 | 内容 | ポイント |
|---|---|---|
| 成功事例1 | 50歳の女性看護師が、大手グループの病院から地域密着型の訪問看護ステーションに転職した。自分の経験やスキルを活かして地域医療に貢献したいという目標を持っていた。年齢差別に遭うこともあったが、柔軟な姿勢と意欲を示して乗り越えた。求人の内容や評判を紹介会社のコンサルタントと一緒に比較検討し、自分に合った求人を見つけた。 | 自分の強みや目標を明確にし、年齢差別に対処し、求人の内容や評判を比較検討したことがポイント。 |
| 成功事例2 | 52歳の男性看護師が、地元の病院から在宅医療や美容医療などの専門分野に興味を持ち、祐ホームクリニック石巻や仙台美容外科クリニックなどに応募した。自分が持っている知識や技術をさらに深めたいという強みをアピールした。年齢差別に遭うこともあったが、自分の経験やスキルをアピールして乗り越えた。求人の内容や評判をインターネットや雑誌の口コミや評価などを参考にして比較検討し、自分に合った求人を見つけた。 | 自分の強みや目標を明確にし、年齢差別に対処し、求人の内容や評判を比較検討したことがポイント。 |
| 失敗事例1 | 51歳の女性看護師が、勤務時間やシフトが不規則であることに不満を持ち、介護施設に転職した。自分がどんな分野や職場で活躍したいか、どんな貢献ができるかを明確にしていなかった。年齢差別に遭うこともあったが、それに対処する方法を知らなかった。求人の内容や評判を比較検討せずに、勤務時間やシフトだけを基準にして決めた。結果的に、給与や福利厚生が低く、医療的なケアに対応できないことに不満を感じるようになった。 | 自分の強みや目標を明確にしなかったり、年齢差別に対処しなかったり、求人の内容や評判を比較検討しなかったことが原因。 |
| 失敗事例2 | 53歳の男性看護師が、キャリアチェンジを目指して美容医療の分野に転職した。自分が持っている知識や技術を活かせると思っていたが、実際には美容医療の専門的な知識や技術が必要であることに気づいた。年齢差別に遭うこともあったが、それに対処する方法を知らなかった。求人の内容や評判を比較検討せずに、興味だけを基準にして決めた。結果的に、自分の能力や適性に合わないことに不満を感じるようになった。 | 自分の強みや目標を明確にしなかったり、年齢差別に対処しなかったり、求人の内容や評判を比較検討しなかったことが原因。 |
宮城県で50代の看護師が転職に成功した事例と失敗した事例を紹介しました。
成功した事例では、自分の強みや目標を明確にし、年齢差別に対処し、求人の内容や評判を比較検討したことがポイントです。
失敗した事例では、自分の強みや目標を明確にしなかったり、年齢差別に対処しなかったり、求人の内容や評判を比較検討しなかったことが原因です。この記事で紹介した情報が参考になれば幸いです。
こちらの記事では、50代の看護師が宮城県で転職する際のポイントや注意点をご紹介しました。
50代は看護師としての経験やスキルが豊富な世代ですが、転職には様々な課題や不安があります。しかし、宮城県には50代の看護師にとって魅力的な求人はたくさんあります。
転職を軽く考えて、軽い気持ちで取り組むなら失敗します。以前はよかったのに、という結果にならないように、きちんと作戦を立てましょう。
まず、現状の何があなたを悩ませ、転職を考えさせているのかをハッキリさせましょう。
お金なのか、休みが不規則な点なのか、人間関係なのか、会社の方針なのか、という点です。
ここをハッキリとさせたうえで、転職サイトや、求人の閲覧など、実際の行動に移しましょう。
まず、このようなサイトを使って、どのような求人があるのかを見てみましょう。
お休みがちゃんともらえる病院に転職したい！全国12万件の求人から探せる【看護師求人EX】
そのうえで、本気で転職を実行に移したいと思ったのであれば、このようなサイトに登録して、活動を開始してください。
あなたの活動が成功することを、心からお祈りしています。
